Si eres un inmigrante como yo, que ha venido a Inglaterra en busca de un futuro mejor, es importante que conozcas tus derechos laborales para poder trabajar legalmente y protegerte a ti mismo de la explotación. A continuación, te presento una lista de los derechos laborales que puedes ejercer como inmigrante en el Reino Unido.
Derecho a trabajar en el Reino Unido
Antes de poder trabajar en el Reino Unido, debes asegurarte de tener el derecho legal para hacerlo. Esto incluye obtener un visado o un permiso de trabajo, dependiendo de tu situación. Si trabajas ilegalmente, podrías enfrentarte a consecuencias legales graves.
Visita Guía para solicitar visa de trabajo si piensas en venir a trabajar.
Derecho al salario mínimo
El salario mínimo varía dependiendo de la edad y del tipo de trabajo que realices. Asegúrate de que tu empleador te esté pagando al menos el salario mínimo.
Visita ¿Cuál es el salario mínimo en Inglaterra? para saber cuanto debes cobrar en Inglaterra.
Por otra parte se te debe entregar un recibo de pago o Payslip el día en que se te paga, o antes. En él se debe mostrar un desglose detallado del pago que estás recibiendo por el período de tiempo relevante, más cualquier deducción como impuestos y Seguridad Nacional (National Insurance).
Tu empleador puede decidir proporcionar tus Payslips o recibos de pago en papel o en línea; aunque por lo general, te los envían a tu correo electrónico.
Derecho a un contrato de trabajo
Este contrato debe incluir información como el salario, las horas de trabajo, las vacaciones, el tiempo de aviso previo y otros detalles importantes.
Derecho a trabajar en un ambiente seguro
Tu empleador debe proporcionarte un ambiente de trabajo seguro y saludable, y debe tomar medidas para prevenir accidentes laborales y enfermedades.
Derecho a vacaciones pagadas
La cantidad de días de vacaciones que tienes derecho a tomar varía dependiendo de la cantidad de tiempo que hayas trabajado. Asegúrate de que tu empleador te esté dando la cantidad adecuada de días de vacaciones pagadas.
Derecho a la protección contra la discriminación
Esto significa que no se te puede discriminar por motivos de raza, género, religión, discapacidad u otros factores protegidos por la ley.
Derecho a un trato justo y respetuoso
Tu empleador no puede abusar de ti o tratarte de manera injusta. Si crees que estás siendo tratado injustamente, habla con tu empleador o busca ayuda de un abogado especializado en derecho laboral.
Para tener más información detallada de los derechos laborales en el Reino Unido, visita Employment Status.
Recomendaciones
- Investiga sobre la empresa antes de aceptar un trabajo: Asegúrate de que la empresa sea legítima y tenga una buena reputación en el mercado laboral.
- Mantén una copia de tu contrato de trabajo: Es importante que siempre tengas una copia de tu contrato de trabajo a mano en caso de cualquier problema laboral.
- No aceptes trabajos ilegales: Trabajar ilegalmente en el Reino Unido puede traerte graves consecuencias legales, incluyendo multas y deportación.
- Busca ayuda si tus derechos laborales son violados: Si crees que tus derechos laborales están siendo violados, busca ayuda de un abogado especializado en derecho laboral o de una organización que defienda los derechos de los trabajadores.
- Aprende sobre tus opciones de visa: Si tu visa de trabajo está por expirar, asegúrate de conocer tus opciones de visa para poder seguir trabajando legalmente en el Reino Unido.
- Siempre denuncia cualquier irregularidad en el pago de tu salario o en el registro de las horas trabajadas. Si no recibes tu salario a tiempo, debes preguntar a tu empleador qué ha pasado y si no recibes una respuesta satisfactoria, puedes buscar asesoría legal en organizaciones como Citizens Advice Bureau.
- Si crees que tus derechos están siendo violados, busca ayuda de un abogado especializado en derecho laboral para obtener asesoramiento y protección.
Enlaces y números útiles
Si ya vives en en Londres y necesitas un poco de orientación para encontrar trabajo, visita Guía para encontrar trabajo en Londres.
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